کانفیگ تخصصی شبکه های کامپیوتری
نقش کانفیگ درست در رشد و سرعت شبکه
کانفیگ یا تنظیمات صحیح (Network Configuration) در شبکه های کامپیوتری و ارتباطات اطلاعاتی اهمیت بسیاری دارد.
پیکربندی درست یعنی سرعت مناسب شبکه و مدریت منابع مانند پرینتر، اشتراک فایل، و دسترسی به منابع . این کاربردها برای هر سازمان و کاربری مهم است. از طریق کانفیگ شبکه ، کاربران می‌توانند به راحتی به منابع شبکه دسترسی پیدا کرده و از امکاناتی مانند چاپگرها، فایل‌های مشترک، و داده‌های مخزنی برنامه های اجرایی و بهره‌مند شوند.
کانفیگ تخصصی میتواند به عنوان یک ابزار قدرتمند در ارتباطات و کارآیی سازمان تاثیرگذار باشد. و ارتباط بخشهای مختلف سازمان را مدیریت کند .
تعرفه هزینه کارشناس برای کانفیگ شبکه ۱۴۰۲-۱۴۰۳ (بر اساس نفر-ساعت)
| رده شغلی | حداقل مدرک تحصیلی | سابقه کار | مبلغ نفر ساعت -ریال |
|---|---|---|---|
| کارشناس ارشد - رتبه ارشد | دکتری | بیش از ۱۵ سال | ۱.۱۰۰۰.۰۰۰ |
| کارشناس ارشد- رتبه ارشد | کارشناسی ارشد | بیش از ۱۵ سال | ۸.۳۵۰.۰۰۰ |
| کارشناس ارشد- رتبه ارشد | کارشناسی | بیش از ۱۵ سال | ۷.۵۰۰.۰۰۰ |
| کارشناس ارشد- رتبه ارشد | کارشناسی | ۱ تا ۵ سال | ۶,۳۰۰.۰۰۰ |
| کارشناس- رتبه ارشد | کارشناسی | ۱تا۵سال | ۵.۳۰۰.۰۰۰ |
| کارشناس- رتبه کارشناس | کارشناسی | ۱تا۵ سال | ۴,۳۰۰,۰۰۰ |
| کارشناس- رتبه کارشناس | فوق دیپلم | ۱تا ۵ سال | ۳,۷۰۰,۰۰۰ |
مدل محاسبه هزینه کانفیگ شبکه بر اساس نفر ساعت کارشناس
۲–۲( تعاریف
تعاریف استفاده شده در این فصل، در ادامه آمده است.
• رده شغلی: منظور «موقعیت اجرایی نیروی انسانی مورد نظر» در پروژه است.
• مرتبه شغلی: منظور «درجه و رده کیفی نیروی انسانی متخصص» است.
• مدرک تحصیلی: منظور «آخرین مدرک تحصیلی اخذ شده» از سوی نیروی انسانی مورد نظر است.
• سابقه کاری مفید )سال:( عبارت است از مجموع سابق کار نیروی انسانی به سال که در حوزه تخصصی مربوط به فعالیت اشتغال داشته است.
• رده مدرک تخصصی: عبارت است از تعداد مدارک اخذ شده ناشی از شرکت نیروی انسانی در دورههای تخصصی به تفکیک دورههای داخلی و یا بینالمللی به تفکیک.
۲–۳( لایه های اطلاعاتی مدل
از منظر کلی، ساختار این مدل بر سه لایه اطلاعاتی بنا شده است:
• اطلاعات پایه
• تعریف شغل
• محاسبه بهای کل خدمت یا پروژه
این سه لایه و نحوه ارتباط آنها در تعریف مدل، در ادامه آمده است.
۲–۴ اطلاعات پایه ۲–۴–۱ مقررات و قوانین کشوری
اطلاعات این لایه شامل مواردی مانند حداقل حقوق روزانه، حق خواروبار و مسکن، بن کارگری، بیمه بیکاری و مانند آن است که در جداول شماره ۲–۱ و ۲–۲ نشان داده شده است.
جدول ۲-۱: حداقل هزینه پرسنل برای سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ فناوری اطلاعات
| پارامترها | روزانه | ماهانه | سالانه |
|---|---|---|---|
| کمک هزینه مسکن | مبلغ ثابت | ۹،۰۰۰،۰۰ | ۱۰۸,۰۰۰,۰۰۰ |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار )بن کارگری و خواروبار( | مبلغ ثابت | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۳۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| عیدی و پاداش | دو دوازدهم | ۸,۸۴۷,۱۴۰ | ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ |
| سنوات خدمت | یک دوازدهم | ۴,۴۲۳,۵۷۰ | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ |
| حقوق )پایه( | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۶۳۶,۹۹۴,۰۸۰ |
| حق عائلهمندی )میانگین دارای یک فرزند( | معادل ۳ روز حقوق | ۵,۳۰۸,۲۸۴ | ۶۳,۶۹۹,۴۰۸ |
| حداقل هزینه پرسنل | ۱۰۸,۴۷۰,۸۸۷ | ۱,۳۰۱,۶۵۰,۶۴۶ | |
| بیمه سهم کارفرما | ۲۰% ماهانه | ۱۴,۶۱۶,۵۶۸ | ۱۷۵,۳۹۸,۸۱۶ |
| بیمه بیکاری | ۳% ماهانه | ۲,۱۹۲,۴۸۵ | ۲۶,۳۰۹,۸۲۲ |
تعرفه نرخ ساعت پایه ۱،۵۴۷،۰۰۰ ریال میباشد . برای اپراتور بدون سابقه کار میباشد .
جدول ۲-۳: تعریف رده شغلی و ضرایب متناظر آن
| رده شغلی | ضریب رده شغلی |
|---|---|
| مشاور | ۲/۵۲ |
| مدیر پروژه | ۲/۱۶ |
| مدیر فنی | ۱/۸ |
| ناظر/ممیز | ۱/۶۲ |
| تحلیلگر/معمار | ۱/۴۴ |
| طراح | ۱/۲۶ |
| پژوهشگر | ۱/۱۲۵ |
| مدرس | ۱/۲ |
جدول ۲-۵: تعریف مدرک تحصیلی و ضرایب متناظر آن
| مدرک تحصیلی | ضریب مدرک تحصیلی |
|---|---|
| دیپلم | ۱ |
| کاردانی | ۱/۰۵ |
| کارشناسی | ۱/۱ |
| کارشناسی ارشد | ۱/۱۵ |
| دکتری | ۱/۳ |
