نقش کانفیگ درست در رشد و سرعت شبکه
کانفیگ یا تنظیمات صحیح (Network Configuration) در شبکه های کامپیوتری و ارتباطات اطلاعاتی اهمیت بسیاری دارد.
پیکربندی درست یعنی سرعت مناسب شبکه و مدریت منابع مانند پرینتر، اشتراک فایل، و دسترسی به منابع . این کاربردها برای هر سازمان و کاربری مهم است. از طریق کانفیگ شبکه ، کاربران می‌توانند به راحتی به منابع شبکه دسترسی پیدا کرده و از امکاناتی مانند چاپگرها، فایل‌های مشترک، و داده‌های مخزنی برنامه های اجرایی و بهره‌مند شوند.
کانفیگ تخصصی میتواند به عنوان یک ابزار قدرتمند در ارتباطات و کارآیی سازمان تاثیرگذار باشد. و ارتباط بخشهای مختلف سازمان را مدیریت کند .
"SD-WAN MikroTik:
بهترین هزینه-فایده برای شرکت شما"
تعرفه هزینه کارشناس برای کانفیگ شبکه 1402-1403 (بر اساس نفر-ساعت)
| رده شغلی | حداقل مدرک تحصیلی | سابقه کار | مبلغ نفر ساعت -ریال |
|---|---|---|---|
| کارشناس ارشد - رتبه ارشد | دکتری | بیش از 15 سال | 1.1000.000 |
| کارشناس ارشد- رتبه ارشد | کارشناسی ارشد | بیش از 15 سال | 8.350.000 |
| کارشناس ارشد- رتبه ارشد | کارشناسی | بیش از 15 سال | 7.500.000 |
| کارشناس ارشد- رتبه ارشد | کارشناسی | 1 تا 5 سال | 6,300.000 |
| کارشناس- رتبه ارشد | کارشناسی | 1تا5سال | 5.300.000 |
| کارشناس- رتبه کارشناس | کارشناسی | 1تا5 سال | 4,300,000 |
| کارشناس- رتبه کارشناس | فوق دیپلم | 1تا 5 سال | 3,700,000 |
مدل محاسبه هزینه کانفیگ شبکه بر اساس نفر ساعت کارشناس
2–2( تعاریف
تعاریف استفاده شده در این فصل، در ادامه آمده است.
• رده شغلی: منظور «موقعیت اجرایی نیروی انسانی مورد نظر» در پروژه است.
• مرتبه شغلی: منظور «درجه و رده کیفی نیروی انسانی متخصص» است.
• مدرک تحصیلی: منظور «آخرین مدرک تحصیلی اخذ شده» از سوی نیروی انسانی مورد نظر است.
• سابقه کاری مفید )سال:( عبارت است از مجموع سابق کار نیروی انسانی به سال که در حوزه تخصصی مربوط به فعالیت اشتغال داشته است.
• رده مدرک تخصصی: عبارت است از تعداد مدارک اخذ شده ناشی از شرکت نیروی انسانی در دورههای تخصصی به تفکیک دورههای داخلی و یا بینالمللی به تفکیک.
2–3( لایه های اطلاعاتی مدل
از منظر کلی، ساختار این مدل بر سه لایه اطلاعاتی بنا شده است:
• اطلاعات پایه
• تعریف شغل
• محاسبه بهای کل خدمت یا پروژه
این سه لایه و نحوه ارتباط آنها در تعریف مدل، در ادامه آمده است.
2–4 اطلاعات پایه 2–4–1 مقررات و قوانین کشوری
اطلاعات این لایه شامل مواردی مانند حداقل حقوق روزانه، حق خواروبار و مسکن، بن کارگری، بیمه بیکاری و مانند آن است که در جداول شماره 2–1 و 2–2 نشان داده شده است.
جدول 2-1: حداقل هزینه پرسنل برای سال 1402 و 1403 فناوری اطلاعات
| پارامترها | روزانه | ماهانه | سالانه |
|---|---|---|---|
| کمک هزینه مسکن | مبلغ ثابت | 9،000،00 | 108,000,000 |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار )بن کارگری و خواروبار( | مبلغ ثابت | 11,000,000 | 132,000,000 |
| عیدی و پاداش | دو دوازدهم | 8,847,140 | 106,165,680 |
| سنوات خدمت | یک دوازدهم | 4,423,570 | 53,082,840 |
| حقوق )پایه( | 1,769,428 | 53,082,840 | 636,994,080 |
| حق عائلهمندی )میانگین دارای یک فرزند( | معادل 3 روز حقوق | 5,308,284 | 63,699,408 |
| حداقل هزینه پرسنل | 108,470,887 | 1,301,650,646 | |
| بیمه سهم کارفرما | 20% ماهانه | 14,616,568 | 175,398,816 |
| بیمه بیکاری | 3% ماهانه | 2,192,485 | 26,309,822 |
تعرفه نرخ ساعت پایه 1،547،000 ریال میباشد . برای اپراتور بدون سابقه کار میباشد .
جدول 2-3: تعریف رده شغلی و ضرایب متناظر آن
| رده شغلی | ضریب رده شغلی |
|---|---|
| مشاور | 2/52 |
| مدیر پروژه | 2/16 |
| مدیر فنی | 1/8 |
| ناظر/ممیز | 1/62 |
| تحلیلگر/معمار | 1/44 |
| طراح | 1/26 |
| پژوهشگر | 1/125 |
| مدرس | 1/2 |
جدول 2-5: تعریف مدرک تحصیلی و ضرایب متناظر آن
| مدرک تحصیلی | ضریب مدرک تحصیلی |
|---|---|
| دیپلم | 1 |
| کاردانی | 1/05 |
| کارشناسی | 1/1 |
| کارشناسی ارشد | 1/15 |
| دکتری | 1/3 |
کانفیگ و تنظیم شبکه شامل مراحلی است که برای طراحی، پیاده‌سازی، مدیریت و نگهداری یک شبکه کامپیوتری انجام می‌شود. این مراحل ممکن است بسته به نوع شبکه (مثلاً LAN، WAN، WLAN یا شبکه‌های ابری) متفاوت باشد، اما به طور کلی شامل موارد زیر است:
1. کانفیگ برنامه‌ریزی و طراحی زیر ساخت شبکه
- تحلیل نیازمندی‌ها: تعیین اهداف شبکه، تعداد کاربران، دستگاه‌ها، نوع سرویس‌ها و پهنای باند موردنیاز.
- انتخاب توپولوژی: تعیین نوع ساختار شبکه (مثل ستاره‌ای، مش، حلقه‌ای).
- انتخاب تجهیزات: انتخاب سخت‌افزارها مانند سوئیچ‌ها، روترها، اکسس‌پوینت‌ها و کابل‌ها.
- تعیین آدرس‌دهی IP: برنامه‌ریزی برای تخصیص آدرس‌های IP (ثابت یا پویا).
2. راه‌اندازی سخت‌افزار
- نصب تجهیزات فیزیکی: قرار دادن سوئیچ‌ها، روترها، کابل‌کشی و اتصال دستگاه‌ها.
- بررسی اتصال‌ها: اطمینان از اتصال درست کابل‌ها، پورت‌ها و دستگاه‌ها.
3. پیکربندی تجهیزات
- پیکربندی روتر:
- تنظیمات WAN و LAN.
- راه‌اندازی DHCP برای تخصیص آدرس IP به صورت خودکار.
- تنظیمات NAT (ترجمه آدرس شبکه).
- پیکربندی سوئیچ‌ها:
- تنظیم VLANها برای جداسازی ترافیک.
- تنظیم STP (پروتکل درخت پوشا) برای جلوگیری از حلقه‌ها.
- راه‌اندازی اکسس‌پوینت‌ها: تنظیم SSID، رمزنگاری (مانند WPA2 یا WPA3) و کانال‌های بی‌سیم.
4. امنیت شبکه
- تعریف سیاست‌های امنیتی: محدود کردن دسترسی‌ها و تعریف فایروال‌ها.
- راه‌اندازی فایروال: ایجاد قوانین برای مدیریت ترافیک ورودی و خروجی.
- احراز هویت کاربران: راه‌اندازی سرور RADIUS یا استفاده از روش‌های دیگر.
- بروزرسانی تجهیزات: نصب آخرین نسخه سیستم‌عامل‌ها و وصله‌های امنیتی.
5. مدیریت و نظارت
- مانیتورینگ شبکه: استفاده از ابزارهایی مانند SNMP، Zabbix یا PRTG برای نظارت بر سلامت شبکه.
- بررسی لاگ‌ها: تحلیل رخدادهای ثبت‌شده برای شناسایی مشکلات.
- عیب‌یابی: شناسایی و حل مشکلات با استفاده از ابزارهایی مانند پینگ، traceroute و NetFlow.
6. آزمایش و بهینه‌سازی
- آزمایش کارکرد: بررسی عملکرد شبکه تحت شرایط عادی و بار سنگین.
- بهینه‌سازی تنظیمات: اصلاح تنظیمات برای بهبود سرعت، کاهش تأخیر و افزایش پایداری.
7. مستندسازی و آموزش
- ثبت تنظیمات: مستندسازی کانفیگ‌ها برای مراجعه‌های آینده.
- آموزش کاربران: ارائه آموزش‌های لازم به کاربران برای استفاده بهینه از شبکه.
هر یک از این مراحل میتواند با توجه به پیچیدگی شبکه و نیازهای سازمان تغییر کند یا گسترده‌تر شود. اگر توضیحات بیشتری درباره یک مرحله خاص می‌خواهید، بفرمایید. 
